Kādi ir 5 motivējošas intervijas principi?

2024 Autors: Michael Samuels | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 01:48

Pieci motivējošās intervēšanas principi

• Ekspress empātija caur reflektīvu klausīšanos.
• Izstrādāt neatbilstību starp klientiem mērķi un vērtības un to pašreizējā uzvedība.
• Izvairieties no strīdiem un tiešas konfrontācijas.
• Pielāgoties klientu pretestība nevis tieši iebilst pret to.
• Atbalsts sevi -efektivitāte un optimisms.

Tātad, kādi ir pieci motivējošās intervēšanas posmi?

Modelis Pārmaiņu stadijas

• 1. posms: agrākais posms, kurā indivīds varētu iekrist, ir priekšapdomāšanas posms.
• 2. posms: Šo posmu sauc par pārdomu posmu.
• 3. posms: Sagatavošanās posmā indivīds ir apņēmies mainīt savu uzvedību un uzņēmies atbildību par to.

Turklāt kādi ir 5 motivācijas uzlabošanas terapijas izmaiņu posmi? Posmi ir:

• PIRMSPRIEŠANĀS (cilvēki neapsver problēmu uzvedības maiņu);
• ĪSTENOŠANA (ietver indivīdus, kuri sāk uzskatīt, ka viņiem ir problēma, un šīs uzvedības maiņas iespējamību un izmaksas);
• NOTEIKUMI (tiek pieņemts lēmums rīkoties un mainīties);

Tāpat jāzina, kādas ir motivējošas intervijas sastāvdaļas?

MI sastāvdaļas

• Pretošanās iztaisnošanas refleksam.
• Jūsu pacienta motivācijas izpratne starp pašreizējo uzvedību un svarīgiem mērķiem vai vērtībām.
• Jūsu pacienta uzklausīšana, pieņemot, apstiprinot, uzdodot atvērtus jautājumus un pārdomājot klausīšanos.
• Stipriniet savu pacientu ar atbalstu, pašefektivitāti un optimismu.

Uz kādu teoriju balstās motivējošā intervēšana?

Motivējošā intervēšana (MI) un uzvedības pārmaiņu transteorētiskais modelis (TTM) (dažreiz saukta par izmaiņu teorija ) ir divi jauni papildinājumi, kas iekļauti šīs grāmatas pārskatīšanā. Šīs teorijas ir salīdzinoši nesenas modifikācijas humānistiskajā pieejā psihoterapijai un konsultācijām.