Satura rādītājs:
Video: Ko darīt, ja darbinieks ir ievainots darbā?
2024 Autors: Michael Samuels | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 01:48
Tiklīdz notiek nelaimes gadījums vai ievainojums, uzņēmumu īpašniekiem jāveic šādas darbības:
- Nogādājiet darbiniekus drošā vietā. Pārvietojiet jebkuru ievainots strādājiet prom no vietas, ja tā ir bīstama, un pārliecinieties par citu darbinieki palieciet skaidrs.
- Novērtējiet situāciju.
- Palīdzēt ievainots .
- Savāc informāciju un glabā pierādījumus.
Vai šādā veidā es saņemu samaksu, ja esmu ievainots darbā?
Medicīniskajai aprūpei jābūt samaksāts jūsu darba devējs ja jūs gūt ievainots darbā-neatkarīgi no tā, vai esat no jauna strādāt . Jums var būt tiesības saņemt atlīdzību ja jūs esat pagaidu vai nepilna laika darbinieks. Jūs nevarat uzticēt savu darba devēju darbam ievainojums (vairumā gadījumu).
Tāpat jūs varat atlaist par ievainojumiem darbā? Lielākajā daļā štatu ir likumi, kas padara nelikumīgu atlaist darbinieku tikai tāpēc, ka darbinieks ir cietis darbavietā ievainojums un iesniedza prasību par darba ņēmēju kompensāciju. Tomēr darbinieks var būt atlaists ja ievainojums darbinieks nespēj izpildīt darbinieka būtisko darbs pienākumi.
Jautājums ir arī par to, cik ilgi darba devējam ir jāziņo par savainojumu darbā?
Lai gan daudzas valstis nosaka darba ņēmējiem kompensācijas termiņus, dažas vienkārši iesaka darbiniekiem vajadzētu ziņot viņu traumas “Kā drīz pēc iespējas vairāk.”Pat valsts likums paredz 30 vai 60 dienas failu a Ziņot , neveiksme Ziņot a strādāt -saistīts ievainojums nekavējoties var atteikties no darba ņēmēju kompensācijas pabalstiem.
Vai man vajadzētu saņemt pilnu samaksu, ja darbā tiek ievainots?
Maksājiet, kad tu nevari strādāt Jūs vajadzētu saņemties Ar likumu slims Maksāt (SSP) ja jums ir nepieciešams brīvs laiks, jo no jūsu ievainojums . Jūsu līgums no nodarbinātības varētu arī teikt, ka vari gūt īpaši slims maksāt . Atkarībā no nopietnības no jūsu ievainojums , iespējams, varēsit arī pieprasīt priekšrocības.
Ieteicams:
Kurš ir atbildīgs par darba vietas marķējuma uzlikšanu kontrolētajam produktam?
Kas ir atbildīgs par marķēšanu? Piegādātāji ir atbildīgi par WHMIS kontrolētu produktu marķēšanu, ko tie nodrošina klientiem. Darba devēji un dažreiz arī darbinieki ir atbildīgi par produktu marķēšanu vai pārmarķēšanu darba vietā, kā noteikts arodveselības un drošības tiesību aktos
Kādi ir jūsu kā darba ņēmēja pienākumi saskaņā ar Whmis 2015?
Kā darba ņēmējam jūsu pienākumos var ietilpt: Piedalīties WHMIS izglītībā un apmācībā. Izpildiet norādījumus un drošas darba procedūras. Iepazīstieties ar visiem bīstamajiem izstrādājumiem, ar kuriem jūs strādājat vai kuriem varat tikt pakļauti (piemēram, noplūdes vai ugunsgrēka laikā)
Cik ilgi darba devējam jāziņo par savainojumu darbā?
Ziņošana par traumu savam darba devējam Skaidri norādiet, ka esat cietis darbā. Dažu štatu likumi vienkārši nosaka, ka jums šis paziņojums ir jāsniedz nekavējoties vai tiklīdz tas ir iespējams, taču lielākā daļa štatu nosaka precīzāku termiņu, parasti 10 līdz 90 dienu laikā
Kurš orgāns stipri asiņotu, ja tiktu ievainots?
Cietie vēdera dobuma orgāni, piemēram, aknas un nieres, stipri asiņo, kad tos sagriež vai plīst, tāpat kā galvenie asinsvadi, piemēram, aorta un dobā vēna
Ko nozīmē smagi ievainots?
“Smags ievainojums”, izņemot 6. daļu, ir: nozīmīgs iegūts smadzeņu ievainojums, paraplēģija, kvadripleģija, ekstremitātes amputācija vai vairāk nekā 50 procentu ķermeņa apdegumi; vai. jebkurš cits ievainojums, kas noteikts noteikumos šīs definīcijas vajadzībām