Satura rādītājs:
![Kas ir airi motivējošā intervijā? Kas ir airi motivējošā intervijā?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/13832312-what-is-oars-in-motivational-interviewing-j.webp)
Video: Kas ir airi motivējošā intervijā?
![Video: Kas ir airi motivējošā intervijā? Video: Kas ir airi motivējošā intervijā?](https://i.ytimg.com/vi/nqTIlM_hu10/hqdefault.jpg)
2024 Autors: Michael Samuels | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 01:48
Atvērti jautājumi, apstiprinājums, reflektīva klausīšanās un kopsavilkuma pārdomas ( Airi ) ir pamata mijiedarbības paņēmieni un prasmes, kas tiek izmantotas “agri un bieži” motivējoša intervija pieeja. Protams, uzdodot atklātus jautājumus, jums jābūt gatavam uzklausīt personas atbildi.
Bez tam, kas ir airu prasmes, ko tās ietver?
Airi ir prasmes -uz klientu orientēts interaktīvo metožu modelis. Šīs prasmes ietver verbālās un neverbālās atbildes un uzvedība, kam jābūt kulturāli jutīgai un atbilstošai. Šis modelis apvieno piecus kvalitātes konsultāciju sniegšanas principus no QFP ieteikumiem.
Turklāt kādi ir četri motivējošas intervijas procesi? The 4 Procesi ietver iesaistīšanu, fokusēšanu, izsaukšanu un plānošanu. Šīs procesi nav lineāri vai soli pa solim norādījumi par MI. Iesaistīšanās dabiski ir pirmajā vietā, jo pirms sarunas par pārmaiņām jums ir jābūt labi iesaistītai.
Tāpat cilvēki jautā, kādi ir 5 motivējošas intervijas principi?
Pieci motivējošas intervijas principi
- Izsakiet empātiju, klausoties reflektīvi.
- Izveidojiet neatbilstību starp klientu mērķiem vai vērtībām un viņu pašreizējo uzvedību.
- Izvairieties no strīdiem un tiešas konfrontācijas.
- Pielāgojieties klienta pretestībai, nevis tieši pret to.
- Atbalstīt pašefektivitāti un optimismu.
Kādas ir pārdomas motivējošā intervijā?
Pārdomas ir svarīgs atstarojošas klausīšanās aspekts. Pārdomas motivējošā intervijā (MI) ietver pacienta uzklausīšanu un pēc tam paziņojumu sniegšanu, neuzdodot pacientam jautājumus (Rosengren, 2009). Pārdomas arī pārsniegt pacienta teiktā parrotēšanu un mēģināt iegūt dziļāku jēgu.
Ieteicams:
Kas notiek, ja ēdat pārtiku, kas pakļauta Vikane gāzei?
![Kas notiek, ja ēdat pārtiku, kas pakļauta Vikane gāzei? Kas notiek, ja ēdat pārtiku, kas pakļauta Vikane gāzei?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/13828480-what-happens-if-you-eat-food-exposed-to-vikane-gas-j.webp)
Vai tas man nodarīs kaitējumu? Nav sagaidāma nelabvēlīga ietekme uz veselību, ja daži pārtikas produkti tiek nejauši fumigēti ar Vikane. Atlikumi, kas var veidoties neaizsargātos pārtikas produktos, kas pakļauti Vikane iedarbībai, ir fluors, kas dabiski rodas pārtikā un ūdenī
Kas ir aizkrūts dziedzeris, kas ar to notiek pubertātes laikā?
![Kas ir aizkrūts dziedzeris, kas ar to notiek pubertātes laikā? Kas ir aizkrūts dziedzeris, kas ar to notiek pubertātes laikā?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/13839793-what-is-the-thymus-what-happens-to-it-at-puberty-j.webp)
Aizkrūts dziedzeris, kas atrodas aiz krūšu kaula un starp plaušām, darbojas tikai līdz pubertātei. Pēc pubertātes aizkrūts dziedzeris sāk lēnām sarukt un aizstāt ar taukiem. Timozīns ir aizkrūts dziedzera hormons, un tas stimulē slimību apkarojošo T šūnu attīstību
Kāpēc acu kontakts ir labs intervijā?
![Kāpēc acu kontakts ir labs intervijā? Kāpēc acu kontakts ir labs intervijā?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/13942893-why-is-eye-contact-good-in-an-interview-j.webp)
Jūsu neverbālā komunikācija ir liels faktors, cik labi jūs intervējat. Tas ietver jūsu stāju, ķermeņa valodu un, iespējams, vissvarīgāko, jūsu acu kontaktu. Piemērots acu kontakts liecina par pārliecību un pašcieņu-svarīgi līdzekļi ikvienam labam darbiniekam
Kāpēc motivējošā intervija ir efektīva?
![Kāpēc motivējošā intervija ir efektīva? Kāpēc motivējošā intervija ir efektīva?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/14051838-why-is-motivational-interviewing-effective-j.webp)
Motivējoša intervēšana palīdz pacientam noteikt domas un jūtas, kas liek viņai turpināt “neveselīgu” uzvedību, un palīdz viņai izstrādāt jaunus domāšanas modeļus, lai palīdzētu mainīt uzvedību. Šo paņēmienu visefektīvāk īsteno pēc tam, kad ārsts ir izveidojis uzticamu saikni ar pacientu
Vai motivējoša intervēšana ir teorija?
![Vai motivējoša intervēšana ir teorija? Vai motivējoša intervēšana ir teorija?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/14087321-is-motivational-interviewing-a-theory-j.webp)
Motivējošā intervēšana (MI) un transteorētiskais uzvedības pārmaiņu modelis (TTM) (dažreiz saukts par pārmaiņu teorijas posmiem) ir divi jauni papildinājumi, kas iekļauti šīs grāmatas pārskatīšanā. Šīs teorijas ir salīdzinoši nesenas modifikācijas humānistiskajā pieejā psihoterapijai un konsultācijām