Satura rādītājs:
Video: Vai motivējoša intervēšana ir teorija?
2024 Autors: Michael Samuels | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 01:48
Motivējoša intervija (MI) un trans- teorētiski uzvedības pārmaiņu modelis (TTM) (dažreiz saukts par pārmaiņu posmiem). teorija ) ir divi jauni papildinājumi, kas iekļauti šīs grāmatas pārskatīšanā. Šīs teorijas ir salīdzinoši nesenas humānistiskās pieejas modifikācijas psihoterapijā un konsultēšanā.
Tātad, kādi ir 5 motivējošās intervēšanas principi?
Pieci motivējošas intervijas principi
- Izsakiet empātiju, klausoties reflektīvi.
- Attīstīt neatbilstību starp klientu mērķiem vai vērtībām un viņu pašreizējo uzvedību.
- Izvairieties no strīdiem un tiešas konfrontācijas.
- Pielāgojieties klienta pretestībai, nevis tieši pret to.
- Atbalstīt pašefektivitāti un optimismu.
Turklāt, kas ir īsa motivējoša intervija? Motivējoša intervija ir rīks, kas palīdz klientiem/pacientiem palielināt gan vēlmi mainīties, gan pārliecību, ka viņi to spēj. Sākotnēji tā tika izstrādāta kā konsultantu paņēmiens, bet versija tika saukta īsa motivējoša intervija tiek izstrādāts veselības aprūpes pakalpojumu sniedzēju lietošanai īsos laikos.
Ir arī jāzina, vai motivējoša intervēšana ir balstīta uz pierādījumiem?
Motivējoša intervija ir pierādīts - pamatā konsultāciju pieeja, ko veselības aprūpes sniedzēji var izmantot, lai palīdzētu pacientiem ievērot ārstēšanas ieteikumus. Tajā uzsvērta direktīva, uz pacientu vērsta mijiedarbības stila izmantošana, lai veicinātu uzvedības izmaiņas, palīdzot pacientiem izpētīt un atrisināt ambivalenci.
Kādi ir 4 motivācijas intervēšanas procesi?
The 4 Procesi ietver iesaistīšanu, fokusēšanu, izsaukšanu un plānošanu. Šīs procesi nav lineāras vai soli pa solim sniegtas MI rokasgrāmatas. Iesaistīšanās dabiski ir pirmajā vietā, jo pirms sarunas par pārmaiņām jums ir jābūt labi iesaistītai.
Ieteicams:
Kas ir neofrīda teorija?
Neofrīda personības teorija. Vienkārši sakot, tie, kas pameta psihoanalītisko sabiedrību, lai veidotu savas domu skolas, ir pazīstami kā psihodinamiski vai neofreidi. Šie neofreidi uzskatīja, ka sociālās attiecības ir būtiskas personības veidošanā un attīstībā
Kas ir sagatavošanās teorija?
Bioloģijas vēsturē preformationisms (vai preformisms) ir agrāk populāra teorija, ka organismi attīstās no sevis miniatūrām versijām. Tā vietā, lai savāktu detaļas, priekšformētāji uzskatīja, ka dzīvo būtņu forma pastāv reālā izteiksmē pirms to attīstības
Kas ir airi motivējošā intervijā?
Atklātie jautājumi, apstiprinājums, reflektīva klausīšanās un kopsavilkuma pārdomas (OARS) ir pamata mijiedarbības metodes un prasmes, kas tiek izmantotas “agri un bieži” motivējošas intervijas pieejā. Protams, uzdodot atklātus jautājumus, jums jābūt gatavam uzklausīt personas atbildi
Kāpēc motivējošā intervija ir efektīva?
Motivējoša intervēšana palīdz pacientam noteikt domas un jūtas, kas liek viņai turpināt “neveselīgu” uzvedību, un palīdz viņai izstrādāt jaunus domāšanas modeļus, lai palīdzētu mainīt uzvedību. Šo paņēmienu visefektīvāk īsteno pēc tam, kad ārsts ir izveidojis uzticamu saikni ar pacientu
Vai Maslova vajadzību hierarhija ir māsu teorija?
Maslova teorija liecina, ka, tiklīdz medmāsu pamatvajadzības ir apmierinātas, viņu uzmanība tiks pievērsta augstāka līmeņa vajadzību sasniegšanai, tostarp piederības sajūtai, pašcieņai un pašrealizācijai