Kuras personības iezīmes visvairāk saistītas ar darba izpildi?
Kuras personības iezīmes visvairāk saistītas ar darba izpildi?

Video: Kuras personības iezīmes visvairāk saistītas ar darba izpildi?

Video: Kuras personības iezīmes visvairāk saistītas ar darba izpildi?
Video: Darbinieka nosūtīšana (filma darba ņēmējam ar subtitriem krievu valodā) 2024, Septembris
Anonim

Analīzē, apzinīgums bija īpašība, kas visciešāk saistīta ar vispārējo darba sniegumu, ar patīkamība ierodoties otrajā.

Turklāt kādas personības iezīmes vislabāk paredz darba sniegumu?

Daži pētījumi liecina, ka, lai gan apzinīgums prognozē sniegumu reālos un tradicionālos darbos, tas kavē panākumus pētnieciskos, mākslinieciskos un sociālos darbos, kuros nepieciešami jauninājumi, radošums un spontanitāti. Starppersonu prasmes ir vēl viens darba izpildes prognozētājs.

Otrkārt, kādas personības iezīmes darba devējiem ir vissvarīgākās? Mūsdienu darbaspēkā daudzi darba devēji saka, ka ir dažas personības iezīmes, kuras viņi meklē kandidātā, turklāt tikai ar nepieciešamajām prasmēm.

  • Godīgums. Vienmēr dariet godīgi.
  • Fokuss.
  • Kaislība.
  • Cieņa.
  • Lieliskas pārliecināšanas spējas.
  • Pārliecība.
  • Skaidrība.
  • Rūpes.

Kura no 5 lielajām personības iezīmēm vislabāk prognozē darba izpildi?

Patiesība ir tāda, ka vairāk nekā 100 gadu psiholoģiskie pētījumi ir parādījuši apzinīgums -tas ir, tieksme uz pašefektivitāti, sakārtotību, sasniegumiem un pašdisciplīnu-būt labākajam darba izpildes prognozētājam.

Kuras personības iezīmes ir visciešāk saistītas ar labklājību?

Tie, kuriem ir a spēcīgs sociālā sajūta labi - būt ir visdrīzāk būt pilsoniski iesaistītiem un ir visdrīzāk uzvesties prosociāli. Lai aprakstītu a personība , psihologi bieži atsaucas uz “lielo piecinieku” iezīmes - ekstraversija, atvērtība pieredzei, apzinīgums, pieklājība un neirotisms.

Ieteicams: