Ko nozīmē emocionālais darbs?
Ko nozīmē emocionālais darbs?

Video: Ko nozīmē emocionālais darbs?

Video: Ko nozīmē emocionālais darbs?
Video: Saruna "Strādājam kopā attālināti — ko nozīmē darbs ārpus pierastā biroja ritma?" 2024, Jūlijs
Anonim

Emocionālais darbs ir jūtu un izpausmju pārvaldīšanas process, lai piepildītu emocionāls amata prasības. Konkrētāk, ir sagaidāms, ka darba ņēmēji regulēs savu emocijas mijiedarbības laikā ar klientiem, kolēģiem un priekšniekiem.

Pēc tam var arī jautāt, kāds ir emocionālā darba piemērs?

Emocionālais darbs , kā viņa to iedomājās, atsaucās uz darbu, lai pārvaldītu savu emocijas to prasīja noteiktas profesijas. Lidojuma pavadoņi, no kuriem tiek gaidīts smaids un draudzīgums pat stresa situācijās, ir kanoniski piemērs.

Turklāt, kā jūs labojat emocionālo darbu? Izmēģiniet šos sešus veidus, kā to pārvaldīt:

  1. Nenovērtējiet tā nozīmi.
  2. Atzīstiet citu centienus.
  3. Pieprasīt godīgumu.
  4. Pretoties jūtu iepildīšanai.
  5. Parūpējies par sevi.
  6. Meklējiet elastīgas vienošanās.
  7. Pārlūkojiet Open Flexible Jobs.

Lūk, kāpēc emocionālais darbs ir svarīgs?

Emocionālais darbs rodas, ja darba ņēmējiem daļēji tiek maksāts par to pārvaldīšanu un kontroli emocijas . Emocijas darbā ir svarīgs daļa no uzņēmuma dzīves. Palīdziet cilvēkiem saprast viņu reakciju emocionāls darbs un izstrādāt politiku un procedūras, lai samazinātu negatīvo ietekmi emocionāls darbs.

Vai emocionālais darbs ir kaitīgs darbiniekiem?

Priekšnesums emocionāls darbs šķiet, ka tam ir dažādas sekas strādnieki - gan negatīvi, gan pozitīvi. Emocionālais darbs palielina uztveri par darbu, samazina apmierinātību un palielina ciešanas. Uz sevi vērsta emociju vadība ir visizplatītākā un kaitīgs ietekmes.

Ieteicams: