Kas izraisa neveiklību māsu aprūpē?
Kas izraisa neveiklību māsu aprūpē?

Video: Kas izraisa neveiklību māsu aprūpē?

Video: Kas izraisa neveiklību māsu aprūpē?
Video: Rīgas Stradiņa universitātes Sarkanā Krusta medicīnas koledžas izlaidums māsu palīgiem 2.daļa 2024, Jūlijs
Anonim

Neapmierinātība ir izplatīta problēma starp māsu personāls veselības aprūpes iestādēs. Jebkura rupja vai graujoša uzvedība, kas vērsta pret citu medmāsa vai līdzstrādnieks tiek uzskatīts par darbību bezkaunība . Kaitējums izraisīja autors bezkaunība svārstās no traucējošas vai aizkaitināmas uzvedības līdz fiziskai vardarbībai, kas pazemina morāli.

Lūk, kas ir neveiklība māsu aprūpē?

Prakse un aizstāvība Neapmierinātība , iebiedēšana un vardarbība darba vietā ir nopietnas problēmas māsu , ar bezkaunība un iebiedēšana ir plaši izplatīta visos apstākļos. Neapmierinātība ir “viena vai vairākas rupjas, nepieklājīgas vai necieņas pilnas darbības, kuru pamatā var būt negatīvs nolūks”.

Papildus iepriekš minētajam, kādi ir bezkaunības piemēri? Darba vieta bezkaunība Nepilsonīga uzvedība ir raksturīga rupja un nepieklājīga, kas liecina par necieņu pret citiem. Neapmierinātība atšķiras no vardarbības. Piemēri no darba vietas bezkaunība ietver aizvainojošus komentārus, mērķa darba nomelnošanu, nepatiesu baumu izplatīšanu un sociālo izolāciju.

Turklāt kā medmāsas var apturēt bezkaunību?

Pārbaudi savu uzvedību un to, kā tu veicini pieklājību vai bezkaunība . Pārbaudiet temperatūru savā vienībā, lai redzētu, kā darbinieki izturas viens pret otru. Neklausieties un necietiet baumas un tenkas. Mudiniet darbiniekus neizdarīt pārsteidzīgus secinājumus par cita personāla, pacientu vai ģimeņu nodomiem vai motīviem.

Kāpēc nekaunība ir problēma?

Zems darbinieku morāle ir liels iemesls bezkaunība darba vietā. Ja darbinieki ir neapmierināti ar savu darbu vai uzskata, ka viņu darbs netiek novērtēts, viņiem, visticamāk, būs stresa un naidīguma pazīmes pret citiem, it īpaši, ja šie darbinieki tiek atzīti.

Ieteicams: