Vai jūs varat atlaist garīgās veselības problēmu dēļ?
Vai jūs varat atlaist garīgās veselības problēmu dēļ?

Video: Vai jūs varat atlaist garīgās veselības problēmu dēļ?

Video: Vai jūs varat atlaist garīgās veselības problēmu dēļ?
Video: "ЭКЗАМЕН" ("EXAM") 2024, Jūlijs
Anonim

Vai mans darba devējs drīkst mani atlaist, jo man ir Garīgā veselība stāvoklis? Nē. Darba devēja diskriminācija ir nelikumīga jūs vienkārši tāpēc jūs pieder Garīgā veselība stāvoklis. Tas iekļauj tevi atlaižot , noraidot jūs darbam vai paaugstināšanai amatā, vai piespiešanai jūs ņemt atvaļinājumu.

Vai mans darba devējs var mani atlaist garīgās veselības problēmu dēļ?

Saskaņā ar likumu a garīgās veselības problēma var tikt klasificēts kā invaliditāte - un darba devējs diskriminē an darbinieks ar invaliditāti, ja viņš bez pamatota iemesla izturas pret viņu nelabvēlīgi viņu stāvokļa dēļ.

Otrkārt, vai man ir jāatklāj darba devējam par garīgām slimībām? Nē, kandidāts dara nē ir darba intervijas laikā pieminēt jebkuru veselības stāvokli. Pat ja tiek jautāts, nav pienākuma atbildēt uz jautājumu. Ja nē, vai tad viņiem ir juridisks pienākums atklāt ja viņiem piedāvā darbu?

Ņemot to vērā, vai jūs varat atlaist depresijas dēļ?

“Tā tiek uzskatīta par invaliditāti un jūs varat iesūdzēt ja tu ' re [sic] atlaists lai parādītu visas pazīmes depresija (nogurums, bezcerība utt.), " viņi rakstīja. "Uzņēmumi zaudē šīs tiesas prāvas un būs nevis uguns jūs ."

Kādas garīgās slimības ir ietvertas ADA?

The ADA noteikums nosaka " garīgi vērtības samazināšanās, lai iekļautu "[a]ny garīgi vai psiholoģiski traucējumi , piemēram,… emocionāls vai garīga slimība "6" emocionālo vai garīga slimība [es] "ietver smagu depresiju, bipolāru traucējumi , trauksme traucējumi (kas ietver arī epoānisku traucējumi , obsesīvi kompulsīvi traucējumi , andpost-

Ieteicams: