Video: Kāpēc diskriminācijas novēršana ir svarīga darba vietā?
2024 Autors: Michael Samuels | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 01:48
Anti - diskrimināciju likumi aizsargā noteiktas grupas šodien un visus cilvēkus nākotnē. Visvienkāršākie likumi to novērš diskrimināciju pamatojoties uz rasi, krāsu, dzimumu, reliģiju vai nacionālo izcelsmi. Vēlākie likumi liedz diskrimināciju pamatojoties uz vairākiem aprakstiem, piemēram, vecumu un invaliditāti.
Turklāt, kāpēc diskriminācija darba vietā ir svarīga?
Cīnoties pret diskrimināciju , atsevišķiem darbiniekiem tiek dota brīvība un pārliecība, ka viņi var sasniegt un pacelties savā karjerā. Bieži vien tieši nabadzīgākie cilvēki tiek diskriminēti, tādējādi dodot viņiem iespējas savā darba vieta veicina pašapziņas attīstību.
Papildus tam, kā var novērst diskrimināciju darba vietā? Kā jūs varat novērst diskrimināciju darba vietā
- izglītot visus savus darbiniekus par diskrimināciju;
- mudināt darbiniekus respektēt viens otra atšķirības;
- atbildēt uz jebkādiem pierādījumiem vai sūdzībām par neatbilstošu uzvedību;
- nekavējoties un konfidenciāli izskatīt visas sūdzības par diskrimināciju;
Var arī jautāt, kā diskriminācijas novēršana ietekmē darba vietu?
Šī atbildība ir noteikta federālajā un štatā anti - diskrimināciju likumi, kā arī 2009. gada Godīga darba likums (Cth). Kopā tie veido noteiktus veidus darba vieta uzvedība pret likumu. Kā darba devējam jums ir jānovērš diskrimināciju , uzmākšanās vai iebiedēšana darba vieta.
Kāpēc diskriminācija darba vietā ir problēma?
Diskriminācija darbā ir problēma . The problēma no diskriminācija darba vietā ASV - nevienlīdzīga attieksme pret cilvēkiem viņu rases, dzimuma, reliģijas vai citas būtiskas daļas dēļ - viņi parasti netiek izteikti ar tādiem uzmetumiem vai fiziskiem draudiem, kādus apgalvo Austrālijas strādnieki.
Ieteicams:
Kādi nedroši apstākļi var izraisīt nelaimes gadījumus darba vietā?
Bieži sastopami nedrošu darba apstākļu veidi Apmācības trūkums. Iekārtu ekspluatācija bez apmācības vai atļaujas. Izmantojot bojātu aprīkojumu, piemēram, elektroinstrumentus vai kāpnes. Nespēja brīdināt citus par drošības apdraudējumu. Iekārtu ekspluatācija neatbilstošā veidā. Sastrēgumi darba vietā. Slikta mājturība. Ugunsbīstamība
Kāpēc ir svarīga darba vieta bez narkotikām?
No narkotikām brīva darba vieta būs vislabāk sagatavota nelaimes gadījumu skaita samazināšanai, darbinieku atbildības samazināšanai, ar klientiem saistīto nelaimes gadījumu un risku mazināšanai, kā arī novērst jebkādu kaitējumu jūsu uzņēmuma reputācijai
Vai drošība darba vietā ir svarīga?
Darba drošība ir ļoti svarīga ikvienam nozares darbiniekam, jo visi darbinieki vēlas strādāt drošā un aizsargātā atmosfērā. Veselība un drošība ir galvenais faktors visās nozarēs, lai veicinātu gan darbinieku, gan darba devēju labklājību
Kāpēc emocijas ir svarīgas darba vietā?
Emociju loma darba vietā. Viens no iemesliem, kāpēc emocijas ir daļa no pētījuma, ir tas, ka katrs darbinieks darbojas ar savām domām un jūtām, vienlaikus ietekmējot savus kolēģus. Emocijas ir saistītas ar konkrētiem faktiem vai gadījumiem, un tās spēj dezorganizēt domāšanas procesus
Kāpēc darba vietas bīstamo materiālu informācijas sistēma Whmis ir tik svarīga?
Sākotnēji 1988. gadā izveidotais WHMIS mērķis ir nodrošināt, lai darba devēji un darbinieki saņemtu konsekventu un visaptverošu informāciju par veselību un drošību par bīstamajiem produktiem, ar kuriem viņi var tikt pakļauti darbā. Produkti, kas paredzēti lietošanai darba vietā, tiek klasificēti, pamatojoties uz to bīstamajām īpašībām. Etiķetes